Sep 9





Joseph O’Connor, bekannt als Autor mehrerer NLP-Grundlagenbücher, und Andrea Lages haben ein neues Buch zum Thema Coaching auf den Markt gebracht: den Grossen Coaching Atlas. In diesem über 300 Seiten starken Werk untersuchen sie verschiedene Coaching-Ansätze und erforschen laut Untertitel, „was wirklich funktioniert“.

Den Einstieg bildet dabei eine kurze Einführung in das Coaching, mit Hinweisen zu den unterschiedlichen Arbeitsweisen von Beratern, Coaches und Trainern. Es folgt ein Überblick über die Coaching-Modelle. Systemisches Coaching wird leider nicht angesprochen.

Nähere Betrachtung finden u.a. Integrales Coaching, NLP-Coaching, Verhaltenscoaching und Coaching mit der Positiven Psychologie. Zu den meisten Modellen sind auch Gast-Aufsätze bekannter Vertreter der jeweiligen Modelle enthalten.

Den Abschluss bilden ein Kapitel über die interessante Frage, wie man die Ergebnisse des Coaching messen kann, sowie ein Ausblick in die Zukunft des Coaching.

Klapptentext

Hier lesen Sie, was Coaching alles zu leisten vermag. Gemeinsam mit renommierten Gastautoren geben A. Lages und J. O’Connor – selbst weltweit tätige Coaches – einen repräsentativen Ãœberblick über Coaching heute. Ihre facettenreiche, anwendungsbezogene Darstellung umfasst:

  • die wichtigsten Richtungen wie Entwicklungscoaching, Verhaltenscoaching, Integrales Coaching sowie Coaching mit Positiver Psychologie oder mit NLP
  • anschauliche Beispiele und Nutzanwendungen für typische Coaching-Situationen (beruflich und privat)
  • Qualitätskriterien, Erfolgskontrolle und Trends aus erster Hand

Dieses Studien- und Praxishandbuch hat das Zeug zum Standardwerk für praktizierende und angehende Coaches. Es ist ebenso animierend für Trainer, Personalentwickler, Führungskräfte und für alle Coaching-Interessierten.

Fazit: Ein interessanter Rundumschlag für alle, die sich mal in die verschiedenen Coaching-Modelle „reinlesen“ möchten. Eine tiefere Betrachtung bleibt natürlich aus, das lässt sich aber dank der umfangreichen Literaturhinweise nachholen. Für eine Coaching-Ausbildung würde ich das Buch als Begleitlektüre sehr empfehlen.

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Jun 3





Sog-Marketing für Coaches

Giso Weyand ist so etwas wie der Marketing-Guru für die Coaching-Szene. Mehr als 30 Veröffentlichungen zum Thema „Marketing für Coaches” zeigen ein eindeutiges Profil.

So auch in seinem Buch “Sog-Marketing für Coaches“. Weyand zeigt auf, wie Coaches „für Kunden und Medien (fast) unwiderstehlich” werden (Untertitel). Dabei erwartet den Leser aber kein flacher Marketing-Ratgeber oder ein oberflächlicher Vertriebs-Leitfaden. Dieses Buch setzt tiefer an.

Der Autor bemängelt immer wieder, dass viele Coaches austauschbar, langweilig und nichtssagend. Er plädiert für ein anderes Konzept: Der Coach soll „anders sein, spannend sein und bekannt werden” (Firmencredo). Hierbei gibt das Buch Hilfestellungen.

Coaching soll „inszeniert” werden, eine eindeutige Profilierung ist Grundlage für den Erfolg am Markt. Die Positionierung heißt nicht „besser sein” (denn besser sind angeblich alle), sondern „anders sein”. Durch die Inszenierung entsteht eine Spannung, die den Klienten fast automatisch zum Coach zieht.

Diese drei Bausteine (Positionierung, Inszenierung, Profilierung) bilden die Grundlage für das Buch und die Herangehensweise des Autors. Durch zahlreiche Praxisbeispiele, Checklisten und weiterführende Interviews mit erfolgreichen Coaches wird das Buch zu einem praxisrelevanten Ratgeber mit Tiefgang.

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