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Trainer-Ausbildung als Ergänzung zur Coaching-Ausbildung

Die meisten Coaches in Deutschland arbeiten nicht nur als Coach, sondern haben noch weitere Standbeine. Tatsächlich ist es eine winzige Minderheit, die ihren Lebensunterhalt ausschließlich als Coach verdient. Sehr häufig sieht man den Dreiklang „Trainer – Coach – Berater“. Das bietet sich an, da die Aufgaben oft ineinandergreifen und so verschiedene Bedürfnisse der Kunden erfüllt […]

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3 Tipps für angehende Coaches

Im Rahmen der NLP-Trainerausbildung bei Stephan Landsiedel habe ich Dr. Martin Emrich, meinen ehemaligen Coaching-Ausbilder, zu einem Interview gebeten. Martin erzählt, wie er Coach und Coaching-Ausbilder geworden ist, welche Eigenschaften ein Emrich-Coach haben sollte und was angehende Coaches unbedingt beachten sollten, um im hart umkämpften Coaching-Markt erfolgreich zu sein.

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Interview mit dem Coaching-Ausbilder Dr. Markus Blaschka

In meiner Coaching Ausbildung hatte ich das Glück, gleich 3 verschiedene Ausbilder zu erleben. So konnte ich von mehreren Coaching-Stilen, mehreren Ansichten und mehreren Sichtweisen profitieren. Einer der drei Ausbilder war Dr. Markus Blaschka. Ich habe ihn gestern in einem Kölner Hotel getroffen und zum Interview geben. Er berichtet über seine Meinung zum Coachingmarkt in […]

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Ich bin o.k. – Du bist o.k.

Um professionell als Coach arbeiten zu können, ist ein gewinnendes Auftreten ganz sicher von herausragender Bedeutung. So setzen viele Coaching-Ausbildungen einen Schwerpunkt darauf, den angehenden Coaches „Verhaltenstricks“ beizubringen, wie man als Coach bei den Coaching-Klienten besonders vertrauenserweckend und überzeugend wirkt. Bei der Ausbildung bei EMRICH Consulting habe ich andere Erfahrungen gemacht. Hier sticht hier mit […]

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Herzlichen Glückwunsch den frisch gebackenen Coaches

Am Samstag fand der diesjährige Durchgang der Prüfung der International Coaching Association (ICA)  zum „Systemischen Business Coach“ statt. Von den 16 Coaches, die zur Prüfung angetreten waren, konnten 13 die Prüfung und damit auch die Ausbildung erfolgreich abschließen. Auch eine Teilnehmerin aus dem letzten Jahrgang konnte dieses Mal mit Bravour bestehen. Und damit: Herzlichen Glückwunsch […]

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Coaching-Honorare sinken

Wie die Zeitschrift „wirtschaft + weiterbildung“ berichtet, sanken die durchschnittlichen Coaching-Honorare im Jahr 2009 um 8%. Ein Coach verdient im Durchschnitt 145 Euro pro Stunde. Allerdings erstreckt sich die Bandbreite der Honorare von weniger als 50 Euro bist über 300 Euro. Immerhin können knapp 17% der Coaches über 200 Euro pro Stunde berechnen. Was Aus- […]

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Provokative Therapie von Frank Farrelly

In Modul 7 der Ausbildung zum Systemischen Business Coach spielt das Thema „Provokatives Coaching“ eine wichtige Rolle. Diese Spielart des Coaching wurde von Frank Farrelly, einem amerikanischen Psychologieprofessor, entwickelt und versucht, den Coachee mit Humor und wohlplatzierten Provokationen aus der Reserve zu locken. Zur Einführung in die Provokative Therapie gibt es eine gleichnamige DVD, die […]

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Sonderheft Coaching im managerSeminare

Die aktuelle Ausgabe Heft 147 Juni 2010 der Zeitschrift managerSeminare beinhaltet ein Sonderheft zum Thema Coaching. Auf 35 Seiten werden folgende Themen behandelt: Ergebnisse der 8. Coaching-Umfrage Deutschland Versuch einer Wirkungsbeschreibung des Coaching-Ansatzes Charisma-Coaching Verordnete Coachings Metaphern im Coaching Kompetenzentwicklung Besonders interessant fand ich den Beitrag über die Freiwilligkeit im Coaching. Vollständige Freiwilligkeit gibt es […]

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Das Coaching-Magazin Nr. 2/2010 ist da

Die aktuelle Ausgabe des Coaching Magazins von Christopher Rauen ist erschienen und kann kostenlos heruntergeladen werden.

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Das DiSG®-Profil

Im Coaching lassen sich Persönlichkeitsprofile hervorragend einsetzen. Sei es, um den Klienten besser einzuschätzen bzw. seine Eigeneinschätzung zu verbessern, oder um dem Klienten beim Finden des passenden Jobs zu helfen. Auch und gerade im Teamcoaching helfen diese Tools, um effektive Teams zusammen zu stellen und das Verständnis für die anderen Teammitglieder zu erhöhen. Das weltweit […]

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