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Trainer-Ausbildung als Ergänzung zur Coaching-Ausbildung

Die meisten Coaches in Deutschland arbeiten nicht nur als Coach, sondern haben noch weitere Standbeine. Tatsächlich ist es eine winzige Minderheit, die ihren Lebensunterhalt ausschließlich als Coach verdient. Sehr häufig sieht man den Dreiklang „Trainer – Coach – Berater“. Das bietet sich an, da die Aufgaben oft ineinandergreifen und so verschiedene Bedürfnisse der Kunden erfüllt […]

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Coaching ist Deutschlands beliebtestes Beratungs- und Trainingsformat

Coaching ist das in Deutschland am häufigsten eingesetzte Trainings- bzw. Beratungsformat. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Bonner Weiterbildungsmagazins managerSeminare unter 360 Weiterbildern. Ein Drittel von diesen gab an, bei ihrer Arbeit ‚immer‘ Coaching zu nutzen, ‚häufig‘ setzt es jeder Zweite ein. Zum zweiten Mal nach 2008 hat managerSeminare einen Blick in den Methodenkoffer […]

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Erwartungen an einen Business Coach

In der Zeitschrift „wirtschaft + weiterbildung“, Ausgabe 11/12_2009 findet sich ein interessanter Artikel zu der Frage, was Unternehmen von einem Business Coach erwarten. Im Rahmen einer Telefonumfrage kam heraus, dass sich die Erwartungen in vier Kategorien und 22 Einzelaspekte aufteilen lassen. Einige dieser Faktoren sind: Transfer: Coaching findet nicht mehr im Verborgenen statt, sondern darf […]

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Speed-Coaching – eine Marktlücke?

Auf Spiegel Online habe ich heute einen interessanten Bericht über Speed Coaching gelesen. Könnte das eine neue Nische sein? Ähnlich dem Speed Dating geht es darum, innerhalb kurzer Zeit mehrere Coaches zu konsultieren. Bei jedem Coach verbringt der Teilnehmer einen festgelegten Zeitraum (in dem Artikel sind es 10 Minuten), dann gehts weiter zum nächsten Coach. […]

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Kostenloses Coaching in Reutlingen

EMRICH Consulting hat für alle Coaching-Interessierten ein tolles Angebot: wer möchte, kann sich am 16.01.2010 in Reutlingen kostenlos coachen lassen! Der Hintergrund: an diesem Tag sind die Abschlussprüfungen der Ausbildung zum Systemischen Business-Coach. Diese Prüfung besteht u.a. aus einem 20-minütigen realen Coaching. Dafür werden noch Probanden gesucht. Was haben Sie davon? Sie erhalten ein hochwertiges, […]

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Prereadings zum Modul 6

Jetzt ist es gar nicht mehr lange hin bis zum Modul 6 (08.-10.10.) und schon kamen gestern abend die Prereadings für das neue Modul (zur Erklärung: Martin schickt vor jeder Lektion passende Artikel usw. an die Teilnehmer, damit wir uns auf die kommenden Inhalte vorbereiten können). In diesem Modul wird es u.a. um die DELFIN-Analyse […]

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Einblicke ins Modul 4

Das vierte Modul steht ganz im Zeichen des Lösungsfokussierten Coachings (Solution Focus). Die 3 Tage beginnen direkt mit einer praktischen Aufgabe. Anhang der Transkripte zweier fiktiver Coaching-Gespräche wurde herausgerabeiet, wie sich Therapie bzw. Beratung und lösungsfokussiertes Coaching unterscheiden. Bei dieser Gelegenheit wurden gleich auch noch die verschiedenen Fragearten wiederholt. Anhand dieser beiden Beispiele wird klar, […]

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Worauf achten Personaler bei der Auswahl eines Coaches?

Diese Frage sollten sich angehende Coaches stellen, denn noch können sie die Weichen für einen erfolgreichen Einstieg in das Coaching-Business legen. Wenn man weiß, worauf es ankommt, kann man auch dementsprechend agieren. Eine Studie der Management-Beratung Kienbaum in Zusammenarbeit mit dem Harvard Business Manager hat 2008 die wichtigsten Faktoren identifziert, die Personaler bei der Auswahl […]

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E-Mail-Coaching: Top oder Flopp?

Passend zum aktuellen Artikel im Heft managerSeminare hat Dr. Emrich in seinem Blog das Thema E-Mail-Coaching angestoßen. Ich persönlich finde das Medium E-Mail eigentlich recht interessant, auch für den Coaching-Bereich. Allerdings gehöre ich zu der Generation, die quasi mit dem Internet aufgewachsen ist. Ich verschicke (privat und beruflich) täglich zwischen 10 und 50 E-Mails, manchmal […]

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Interview mit dem Coaching-Ausbilder Dr. Martin Emrich

Dr. Emrich bzw. seine Firma EMRICH Consulting ist der Anbieter der Coaching-Ausbildung, die ich besuche und über die ich hier schreibe. Was liegt da näher, als ein Interview mit dem Ausbilder persönlich zu führen? In den kommenden Wochen folgen auch weitere Interviews mit den beiden Co-Ausbildern sowie den anderen Teilnehmern. In diesem Interview habe ich […]

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